Как вы думаете? Если попросить кого-то из коллег рассказать о работе лидера молодёжной организации предприятия, сможет ли он полностью охватить весь масштаб его работы и инициатив?

Вероятно, потребуется пообщаться с несколькими коллегами, просмотреть новостную ленту в чатах – и на всё это уйдет много времени.

Лучше всего услышать рассказ самого молодого лидера. Красивее него самого никто не сможет приподнять завесу…

Конкурс Всероссийского Электропрофсоюза «Молодой профсоюзный лидер ВЭП» – отличная возможность для молодых и инициативных ребят «признаться в своих достижениях». И среди участников с уверенностью выступили наши ребята – Марина Салахова (филиал АО «Сетевая компания» Набережночелнинские электрические сети) и Даниил Романченко (филиал АО «Татэнерго» Набережночелнинские тепловые сети).

И, как оказалось, не зря! Ребята достойно представили Татарстанскую республиканскую организацию Всероссийского Электропрофсоюза.

Самым смелым и обаятельным профсоюзным супергероем стала Марина Салахова, занявшая первое место в конкурсе. Даниил Романченко, обладатель отличного чувства юмора и ответственный за свои действия молодой человек – бронзовый призёр.

Важно отметить, что в конкурсе всего три призовых места – и два из них уверенно заняли наши молодые татарстанцы! Работа наших ребят была высоко оценена – и это, уверяю вас, абсолютно заслуженно.

Но речь идёт не только о подготовке к конкурсу и выполнении условий – важно подчеркнуть их ежедневный труд и работу.

Одним из важных показателей их эффективности является 100% профсоюзное членство среди молодых работников на их предприятиях.

Марина Салахова – молодой лидер, активистка и организатор множества мероприятий. Её деятельность связана с поддержкой молодых специалистов, организацией мероприятий по профессиональному развитию и пропаганде профсоюзных ценностей среди молодежи. Марина известна своей инициативностью, умением находить общий язык с коллегами и проявлять инициативу в решении сложных задач.

Особое место в профсоюзной деятельности занимает работа Марины в качестве уполномоченного по охране труда – здесь она стремится обеспечить максимальную безопасность и комфорт сотрудников на рабочих местах.

Она предложила и внедрила уникальный проект – чат-бот «Помощник при проверке знаний», который генерирует вопросы, соответствующие должностям работников, оценивает правильность ответов и помогает подготовиться даже вне офиса.

Также важной инициативой Марины является проведение квартальных конкурсов комиксов по охране труда среди членов профсоюза, что способствует повышению мотивации к изучению основ безопасности труда.

Если коротко, Марина о себе говорит так: «Мой призыв к профсоюзной молодежи – жить как супергерой: быть энергичным, сильным, смелым и решительным, уметь преодолевать любые препятствия. Быть рядом, когда нужна помощь и поддержка».

Даниил Романченко – представитель молодого поколения профсоюзных активистов. Несмотря на небольшой стаж работы в качестве председателя молодёжного лидера, он демонстрирует исключительные лидерские качества, обладает завидной способностью мобилизовать команду.

Вот что он сказал о себе в видеоролике: «Мой стиль – партнёрский и немного шутливый. Я люблю спрашивать: «Кто готов это сделать?» и наблюдать, как люди поднимают руки, когда понимают, что им доверяют. Делегирование у меня – не отмазка, а инвестиция: я даю задачу, поддерживаю и радуюсь, когда люди растут и начинают делать даже лучше, чем я ожидал.

Лидер – тот, кто видит дальше, но при этом не забывает идти рядом. Давайте идти вместе: с ясностью целей, доверием и чувством юмора».

Наши ребята успешно справляются с множеством задач: организовать и провести мастер-класс – не проблема, квизы и викторины – легко, конкурс – без труда, благотворительные акции – с удовольствием. И это – лишь часть их инициатив.

Кроме того, они выступают профсоюзными корреспондентами – пишут новости, ведут социальные сети и реализуют множество других интересных проектов. Их инициативность и ответственность заслуживают искреннего уважения!

Объединяет победителей страсть к развитию отрасли, желание сделать Профсоюз более современным и привлекательным для молодых специалистов, а также стремление защищать права коллег.

Их победа – признание высокого профессионализма, лидерских качеств и активной гражданской позиции.

Всероссийский Электропрофсоюз продолжает поддерживать и развивать молодых лидеров, создавая условия для их успешного профессионального и личностного роста. Ведь именно молодое поколение задаёт тренды современности, и их талант, инициативность и целеустремлённость – залог успешного будущего всей энергетической отрасли и профсоюзного движения.

Роза Мингалиева, ведущий специалист по информационной работе Электропрофсоюза РТ ВЭП