Недавно в Казани прошёл мощный ивент – III Республиканский форум молодёжного профсоюзного актива «Трудящаяся молодежь и общественные инициативы».

Молодежный актив Казанских электрических сетей тоже был там, чтобы прокачать скиллы, найти новые идеи и просто пообщаться с единомышленниками.

Форум организовали Федерация профсоюзов РТ и Штаб общественной поддержки Республики Татарстан накануне Дня Молодежи. Масштаб впечатляет: более 400 участников со всей республики, представляющих почти сотню предприятий.

Что было интересного?

1. Разминка перед стартом. Пока все собирались, ребята успели посетить мастер-классы, заценить фотки с конкурса «Человек труда» (очень атмосферные работы) и даже пройти викторину про профсоюзы. Оказалось, мы знаем о своих правах больше, чем думали.

2. Главные темы дня. Работа кипела сразу на шести дискуссионных секциях. Обсуждали всё то, что реально волнует молодых специалистов:

- Как строить карьеру без выгорания.

- Командообразование (как стать не просто отделом, а командой).

- Финансовая грамотность (куда вкладывать первую зарплату?).

- Защита прав работников.

- Как правильно общаться со СМИ, если нужно подсветить важную проблему.

Форматы были разные: от тренингов до диалогов и анкетирования.

3. Тяжеловесы вышли на связь. Самое интересное началось на пленарном заседании. В зале сидели депутаты Госсовета, министры и руководители ведомств.

Почетный председатель Госсовета Фарид Мухаметшин назвал нас «движущей силой позитивных перемен». Было приятно услышать, что у молодёжи в Татарстане есть все возможности для роста, а наши достижения – повод для гордости всей страны.

Особенно запомнилось выступление Председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой. Она напомнила, что именно на промышленных предприятиях Татарстана, зародились первые в России молодежные организации под крылом профсоюзов.

Для энергетиков наставничество – это база. Без опытного старшего товарища, который объяснит, как работает сложная схема или как вести себя на объекте, никуда.

Такие форумы – это отличная площадка, где можно напрямую задать вопрос людям, которые принимают решения по зарплате, жилью и социальным гарантиям. Плюс, это всегда нетворкинг. Теперь у наших ребят появились контакты практически во всех сферах экономики республики.

Главный вывод, с которым мы уезжали: быть молодым специалистом сегодня – значит иметь ресурс и поддержку. А наша задача – использовать этот шанс на полную, чтобы развивать республику и свои предприятия.

Лилия Назмутдинова