В Екатеринбурге с 8 по 9 июля прошёл XVII Форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах 2026».

Мероприятие объединило представителей профсоюзных организаций со всей страны, экспертов в области трудовых отношений и молодых специалистов.

Для меня этот Форум стал важным событием. Я впервые выступала на всероссийской площадке в качестве спикера и представляла собственный проект. Это был не просто профессиональный опыт – это был настоящий праздник труда, идей и единомышленников.

Как все начиналось? В сентябре 2020 года я устроилась на работу. В первый же день коллеги рассказали мне о профсоюзной организации предприятия, объяснили её задачи и возможности. Тогда я не задумываясь написала заявление о вступлении. Для меня это было очевидным решением. Если есть инструмент, который помогает защищать права работников, участвовать в жизни коллектива и влиять на условия труда, почему бы им не воспользоваться? Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что это был один из самых правильных шагов в моей карьере.

Почти сразу меня заметили, как активного и инициативного сотрудника, и я стала молодежным лидером компании. С этого момента моя работа вышла за рамки должностных обязанностей – началась деятельность, направленная на развитие молодёжи в самых разных направлениях: интеллектуальной, спортивной, творческой, волонтерской, патриотической деятельности и охране труда.

Так за несколько лет сформировалась активная, сплочённая и неравнодушная молодёжная среда в компании. Наблюдать, как ребята загораются идеями, участвуют в проектах и растут профессионально – это, пожалуй, самое вдохновляющее в моей работе. Однако, со временем становилось понятно: существующие форматы работы требуют обновления.

Почему появился проект «Цифровой профсоюз 3.0»? Молодёжь сегодня – это люди, выросшие в цифровой среде. Они привыкли получать информацию через мобильные приложения, участвовать в онлайн голосованиях, учиться через интерактивные платформы. А профсоюзная работа во многом оставалась традиционной: бумажные заявления, очные собрания, устоявшиеся форматы работы.

Наблюдая за этим разрывом, я пришла к выводу: профсоюзу нужна цифровизация. Не для того, чтобы заменить живое общение, а чтобы сделать участие в профсоюзной жизни доступным, быстрым и удобным для нового поколения. Мне хотелось создать не просто очередное приложение, а настоящую экосистему, где каждый молодой специалист чувствовал бы себя услышанным и вовлечённым.

Так родился проект «Цифровой профсоюз 3.0 для нового поколения молодежи». В его основе – цифровая экосистема, объединяющая:

· мобильное приложение для оперативных опросов, голосований и уведомлений;

· онлайн-консультирование по трудовым вопросам;

· интерактивное обучение по охране труда и правовой грамотности;

· электронный документооборот и автоматизацию рутинных процессов;

· платформу для обратной связи и быстрого реагирования на запросы;

· быстрый поиск друзей и единомышленников;

· возможность активного участия в мероприятиях, жизни организации и управлении компанией.

Проект не отрицает традиционные профсоюзные механизмы, а дополняет их современными инструментами, понятными молодёжи. Это не про замену – это про развитие.

Форум в Екатеринбурге: культурная и деловая программа. 8 июля началось с экскурсий по Екатеринбургу для иногородних участников. Организаторы предусмотрели несколько точек сбора в зависимости от места проживания – логистика была продумана до мелочей.

Экскурсионный маршрут охватывал ключевые достопримечательности города: набережную Исети, историческую плотинку, Храм-на-Крови, проспект Ленина. Гид сопровождала группу живым рассказом об истории города, его промышленном становлении и современном облике. Екатеринбург предстал как город контрастов, где бережно сохраняется прошлое и активно строится настоящее и будущее. Яркие впечатления остались от прогулки по центру – архитектура впечатляет, а энергетика города чувствуется с первых минут.

Очень порадовала погода – солнечный июльский день располагал к прогулкам и новым знакомствам.

Вторая половина дня была посвящена официальной части Форума, которая проходила в Уральском государственном университете. Участники заслушали приветственные слова организаторов и ключевых экспертов, обозначивших основные задачи профсоюзного движения в современных условиях. Затем состоялись первые секционные заседания, на которых обсуждались актуальные вопросы трудового законодательства, социального партнёрства и молодёжной политики. Атмосфера была очень рабочая, чувствовалось, что люди приехали не просто послушать, а обсуждать и обмениваться опытом.

Выступление с проектом «Цифровой профсоюз 3.0». 9 июля основная программа развернулась в бизнес-центре «Онегин». Утро началось с регистрации участников, затем состоялось пленарное заседание, где были представлены ключевые доклады о развитии профсоюзного движения, цифровизации процессов и новых подходах к работе с молодёжью.

В рамках одной из секций я представила проект «Цифровой профсоюз 3.0». Это был мой первый опыт публичного выступления на площадке такого уровня. Презентация длилась около 20 минут и сопровождалась демонстрацией прототипа мобильного приложения, а также конкретных примеров внедрения цифровых инструментов в работу молодёжного крыла нашей компании.

Волнение, конечно, было – выступать перед такими опытными людьми, профессионалами с многолетним стажем, всегда волнительно. Но интерес в зале был настолько искренним, что это придавало уверенности. Проект вызвал оживлённую дискуссию. Участники секции задавали вопросы о практической реализации, технических решениях, сроках внедрения и потенциальных сложностях. Особый интерес проявили представители других регионов – они делились своим опытом цифровизации и обсуждали возможность адаптации проекта под свои нужды. Обратная связь оказалась ценной: она помогла по-новому взглянуть на отдельные элементы проекта и скорректировать направления дальнейшей доработки.

Было приятно, когда после выступления ко мне подошли несколько коллег со словами поддержки и благодарности – это дорогого стоит. Особенно радостно было услышать от старших коллег, что такие проекты давно назрели, и они рады, что этим занимается молодёжь.

Ключевые события форума. Пленарное заседание стало главной площадкой для обсуждения стратегических вопросов. С докладами выступили руководители Федерации профсоюзов Свердловской области, представители Министерства труда и социальной защиты, а также приглашённые эксперты. Обсуждались изменения в трудовом законодательстве, новые вызовы на рынке труда в условиях автоматизации и роль профсоюзов в защите прав работников. Уровень дискуссии был высоким – это не формальность, а действительно содержательный разговор о будущем.

Работа секций и круглых столов охватывала широкий спектр тем: охрана труда в цифровую эпоху, социальное партнёрство на современном этапе, развитие молодёжной политики в профсоюзах, правовая грамотность работников. Каждая секция сопровождалась активными обсуждениями и обменом опытом между регионами. Участники буквально горели своими темами – это чувствовалось в каждом выступлении, в каждом вопросе.

Отдельное внимание уделили вопросам преемственности поколений и необходимости активного привлечения молодёжи в профсоюзную деятельность.

Выставка «Иннопром 2026» стала яркой частью программы Форума. После обеда участники переехали в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО», где осмотрели экспозицию промышленной выставки. Масштаб мероприятия впечатлял: стенды ведущих предприятий, инновационные разработки, демонстрация новейших технологий. Такого количества новых разработок и технических решений я давно не видела. Было на что посмотреть и чему удивиться.

Панельная дискуссия с социальными партнёрами прошла в павильоне стенда Свердловской области. Обсуждалась трансформация рынка труда, взаимодействие профсоюзов и работодателей, внедрение цифровых решений в управление персоналом и охрану труда. Участники сошлись во мнении, что цифровизация – неизбежный процесс, и профсоюзы должны быть к нему готовы. Это был конструктивный разговор, который дал пищу для размышлений и новые идеи.

Итоги и вдохновение. Форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах 2026» подтвердил, что профсоюзное движение находится в активной фазе развития и открыто к новым форматам работы. Мероприятие объединило опытных профессионалов и молодых инициаторов, создав продуктивный диалог между поколениями.

Екатеринбург стал отличной площадкой для такого события – город с мощной промышленной историей и современной инфраструктурой органично дополнил деловую атмосферу Форума.

Участие в мероприятии позволило представить проект на федеральном уровне, получить профессиональную обратную связь, обменяться опытом с коллегами из других регионов и наметить перспективы для дальнейшей работы.

Уезжала я с чувством огромной благодарности организаторам – за высокий уровень проведения, за тёплый приём, за внимание к каждому участнику. И с твёрдой уверенностью, что этот Форум – только начало большого пути.

Марина Салахова, инженер по метрологии 2 категории и молодежный лидер Набережночелнинского участка филиала АО “Сетевая компания” Камские электрические сети