Молодежный комитет совместно с отделом бережливого производства филиала АО «Сетевая компания» Чистопольские электрические сети провели семинар в формате «мозгового» штурма.

Вместе со спикером, в лице Ивановой Татьяны, начальника отдела ОВБП разобрали такие вопросы, как личностное развитие персонала в компании; вовлеченность сотрудников в улучшение процессов; причины, снижающие мотивацию персонала.

Широко раскрыли тему подачи и реализации предложений, принцип воронки идей. В ходе проведения спича по развитию и активации персонала были поставлены цели и методы их достижения, где каждый молодой сотрудник - это вклад в будущее компании.

По итогам всего семинара была проведена деловая игра, где каждый мог проявить себя и презентовать свои прорывные идеи коллегам и руководству филиала.

Задача, которая была поставлена в деловой игре - раскрыть и развивать технологических инженеров-предпринимателей, способных мыслить шире, и предлагать продукцию и услуги, востребованные в мире.

В ходе игры сформировалось 8 команд по 4 человека. Каждая команда должна была презентовать свою лучшую идею для реализации, способствующую повышению капитализации Компании, а также провести анализ, по итогам которого были выбраны лучшие предложения.

Часть предложений, разработанных в формате деловой игры подлежат дополнительному изучению и реализации в качестве Проектов и НИОКР.

Выражаем благодарность за организацию мероприятия председателю цеховой профсоюзной организации Петровой Екатерине, руководству ЧЭС и Первичной профсоюзной организации «Сетевая компания».

Дмитрий Реут