24Июнь2017

О статье трудового кодекса об увольнении работника в связи с невозможностью дальнейшей трудовой деятельности

Работаю сварщиком на предприятии. Нас объединяют с другим предприятием. По семейным обстоятельствам работать дальше не могу. По какой статье меня должны уволить?

Подробнее...

О сокращении численности работников

Значительное уменьшение объемов производства в организации, вызванное экономическим кризисом, повлекло за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений организации работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь полковника, уволенного с военной службы, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?

Подробнее...

О расторжении срочного трудового договора

Если заключен срочный трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию досрочно?

Подробнее...

Об административной ответственности работодателя, за нарушения трудового законодательства

Вопрос: За какие нарушения законодательства о труде и об охране труда могут привлечь работодателя к административной ответственности?

Подробнее...

Об оплате простоя при вынужденной приостановке работы

Как производится оплата простоя при вынужденной приостановке работы организации либо ее структурного подразделения?

Подробнее...

logobottom

Социальные сети

Счетчик посещений

Яндекс.Метрика