В актовом зале Казанской ТЭЦ-3, 13 марта состоялась конференция по выполнению Коллективного договора за 2023 год и принятию коллективного договора на 2024.
В работе конференции приняли участие генеральный директор АО «ТГК-16» Галеев Эдуард, директор филиала АО «ТГК-16» - «Казанская ТЭЦ-3» Демидов Дмитрий, председатель Татарстанской Республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза Ахунзянов Халим, начальник отдела управления персоналом АО «ТГК-16» Никишкова Ольга и председатель первичной профсоюзной организации Казанской ТЭЦ-3 Электропрофсоюза РТ ВЭП Ариткулов Рамиль. От структурных подразделений ТЭЦ-3 было избрано 48 делегатов, всего присутствовали 123 человека.
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей.
Переговоры и работа по подготовке нового коллективного договора начались в ноябре 2023 года. В основу документа легла редакция действующего коллективного договора на 2023 год, а также отраслевое (региональное) соглашение между АО «ТГК-16» и Электропрофсоюзом РТ ВЭП. За время переговоров рабочие группы из представителей профсоюза и компании рассмотрели порядка 60 предложенных структурными подразделениями изменений и дополнений.
С приветственным словом и докладом, в котором подробно подвел итоги 2023 г. по каждому пункту принятых обязательств, выступил директор Казанской ТЭЦ-3 Дмитрий Владимирович.
- При подведении итогов выполнения обязательств по коллективному договору за 2023 год от лица работодателя хотелось бы отметить следующее: все пункты действующего коллективного договора, одобренного конференцией работников филиала АО «ТГК-16» - «Казанская ТЭЦ-3» 11 марта 2023 года выполнены в полном объеме, – подчеркнул Дмитрий Владимирович.
Выполнение условий коллективного договора постоянно контролируется Профсоюзом. Председатель профсоюзной организации Казанской ТЭЦ-3 Рамиль Камильевич в своем докладе рассказал, как он выполнялся в области оплаты труда, обеспечения социальных льгот и гарантий работников, а также о распределении средств профсоюзного бюджета по уставным направлениям деятельности. В основном изменения коснулись увеличения социальных льгот и компенсаций работникам со стороны профсоюза. Так, были повышены размеры единовременной материальной помощи: на посещение больного и самому больному, находящемуся на стационарном лечении, в связи со смертью близкого родственника, в связи с юбилейной датой, в связи с рождением ребёнка, в виду затруднительного материального положения, в связи с бракосочетанием, в связи с дорогостоящим лечением, в связи с выходом на пенсию, на оздоровление детей в детских оздоровительных лагерях, на оздоровление работников при санаторно-курортном лечении и появилась новая компенсация не чаще 1 раза в год при приобретении абонемента в бассейн, в спортивный комплекс и фитнес клуб.
Далее слово для выступления было предоставлено Генеральному директору АО «ТГК-16» Эдуарду Геннадьевичу. Он поблагодарил коллектив станции за плодотворную работу в 2023 году, а также подвел итоги работы за год и ответил на вопросы, поступившие от коллектива в ходе колдоговорной конференции.
В завершении перед делегатами выступил Председатель Электропрофсоюза РТ ВЭП Халим Юлдашевич. В своем выступлении особое внимание он уделил вопросам охраны труда и заработной платы, привел данные по социальной поддержке членов профсоюза в 2023 году.
После обсуждения Коллективный договор на период с 1.01.2024 г. по 31.12.2024 г. был единогласно принят коллективом Казанской ТЭЦ-3 путем открытого голосования.
Анастасия Чернова
