В Дирекции строящихся объектов, 8 февраля была проведена конференция, посвященная подведению итогов выполнения коллективного договора за 2023 год.
Наличие коллективного договора в значительной степени увеличивает возможности работника защищать свои трудовые права и законные интересы. Все сотрудники это знают, поэтому коллеги, в том числе территориальных отделов Приволжской, Юго-Восточной и Закамской хотя бы онлайн, принимали участие в конференции.
В актовом зале собрались руководители, начальники отделов во главе с заместителем Генерального директора Азатом Мазитовым, директором нашего филиала Альбертом Клеблеевым и председателем цеховой профсоюзной организации Казанских электрических сетей Азатом Шакировым.
Первое слово взял Альберт Эдуардович, выступив с докладом об итогах работы по направлению капитальное строительство. «За 2023 год было освоено 13,6 млрд. рублей введена в эксплуатацию ПС 35 кВ Каипы, произведены работы по реконструкции и строительству крупных подстанций, также было подключено множество социально значимых объектов - дошкольные общеобразовательные учреждения, медицинские центры, установлено более 47 тысяч приборов учёта», - рассказал Альберт Эдуардович. И продолжил: «Мир стоит на пороге кардинальных перемен и будущее транспорта именно за электрокарами. А инфраструктура для зарядки электромобиля - важный фактор, способствующий развитию отрасли. В АО «Сетевая компания» разработана целевая программа по установке зарядных станций, в рамках которой в 2023 году установлено 26 зарядных станций для электротранспорта».
Далее слово было передано начальнику отдела управления персоналом Наталье Шабалиной. Наталья Сергеевна озвучила статистические данные по кадрам - сердцу любого предприятия. Например, образовательный уровень персонала стабильно остается на высоком уровне. 92% сотрудников имеют высшее образование, еще более 3% персонала получают высшее образование параллельно работая. ДСО единственный филиал, не считая Аппарат Управления, в котором доля сотрудников с высшим образованием очень высокая.
В 2023 году были выполнены все обязательства в области социальных льгот и гарантий: в целях оздоровления и отдыха работников и их семей выделены путёвки в санатории Татарстана, в том числе и в наш любимый «Балкыш», выданы путёвки в детский летний лагерь и новогодние подарки для маленьких энергетиков. Каждый HR- специалист знает, что успех предприятия – это постоянное совершенствование своей компетентности у каждого сотрудника. Учитывая это, в 2023 году на повышение квалификации и профессиональную переподготовку были направлены 74 работника.
Слово плавно перешло к председателю первичной профсоюзной организации Рустаму Фарраеву. Его доклад начался с приятных цифр: На первое января 2024 года 99% персонала являются членами профсоюза. И они активно пользуются преимуществами членства: в 2023 году 86 сотрудникам были выделены денежные средства на бракосочетание, рождение детей, подготовку к школе, выписана материальная помощь сотрудникам - участникам СВО и их семьям…
Насыщенна и полна на события жизнь профсоюзных активистов. В 2023 году были проведены различные спортивные соревнования, 2 раза принимали участие в общегородских беговых марафонах, с размахом и выдумкой отмечали все праздники (особенно всем запомнился день строителя в стиле 90-х), организовывали увлекательные экскурсии. Одним словом, скучать было некогда!
Подводя итоги вышесказанного, важно отметить, что обязательства работодателя, указанные в коллективном договоре в 2023 исполнены, все выплаты и гарантии, предусмотренные данным правым актом, осуществлялись в полном объёме.
Между прочим, коллективный договор АО «Сетевая компания» занял третье призовое место в Республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор» среди крупных компаний РТ.
От лица всех сотрудников выражаем слова благодарности в адрес руководства Компании, руководства нашего филиала, директору, заместителям, Первичной профсоюзной организации «Сетевая компания» за всестороннюю поддержку и обеспечение эффективной работы!
Кристина Латипова, Дирекция строящихся объектов
